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领导能力发展洛克希德马丁

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领导力发展计划-关于我们的领导力发展计划

有广泛的领导力发展计划(LDPs)可供大学求职者开发的经验,技能和领导力的工具包,需要准备和竞争未来洛克希德马丁的领导职位。

领导力发展计划提供不同的教学方法,以适应您的学习风格和日程。机会可以包括正式的课堂培训以及在线学习,特殊的工作任务,指导和/或教练,在职培训和参与特殊工作队伍。

程序组件包括:领导力培训•技术培训•参加领导力发展会议•轮岗作业。

学费偿还可能会鼓励您的继续教育。

通信自民党(CLDP)

该计划是战略,早期职业人员的令人兴奋的大道,以获得内部,外部和视觉通信领域的经验,以准备在洛克希德马丁的未来领导作用。CLDP不仅仅是一个令人难以置信的职业生涯,它有机会讲述一家公司的故事,这是推进科学界限的界限,提供了今天和未来使世界安全保持世界安全的创新解决方案。

计划的细节

CLDP是一个全日制、两年的轮岗项目,提供多样化的沟通体验。沉浸在世界领先的先进技术公司的内部运作中,你将通过各种培训和发展机会发展广泛的职业发展技能。

对于内部和外部沟通者,你将花一年的时间在员工沟通、高管沟通、社区关系、社会媒体、市场营销沟通和媒体关系方面积累专业知识。对于视觉传达者,你将花两年的时间来拓展你在视觉讲故事、平面设计、品牌塑造、运动图形、网页设计以及照片和视频制作方面的技能。

在这个项目中,你还将有机会参加两个领导发展会议和网络与来自洛克希德马丁的LDP同行。我们也支持和鼓励我们的参与者继续他们的教育,并提供学费报销的硕士学位。

谁可以参加

我们接受具有相关通信专业本科和研究生学位的申请人,并在以前的职位或实习中有出色的表现。理想的候选人应该灵活、热情,并真诚地希望在科技行业发展自己的职业生涯。捷克北爱尔兰盘口该项目面向大四毕业生和专业经验少于三年的人开放。新的项目参与者每年6月开始。

CLDP提供了两个轨道:内部/外部通信和视觉通信。内部/外部传播方向的相关学位包括公共关系、新闻、传播和市场营销。视觉传播方向的相关学位包括平面设计、运动图形、视觉媒体、媒体设计和其他艺术相关学位。两门课程的最低GPA都是3.5。

工程LDP(ELDP)

这个计划是热情,战略思维的学生和早期职业人员的令人兴奋的大道,以获得经验和曝光,他们需要为未来的技术领导作用提供准备。

计划的细节

在为期三年的轮岗项目中,你将通过使用最先进的技术,在世界领先的技术承包商的内部工作中积累技术知识。

通过指导、指导和培训我们最好的技术和商业领袖,你将发展技术和领导技能,这将使你快速走上领导机会的轨道。在这个项目中,你还将有机会参加两个领导力发展会议,一个技术领导力会议,并与来自组织各个学科的专业人士和LDP同行建立网络。

我们也支持和鼓励我们的参与者继续他们的教育,并提供学费报销,以帮助你完成你的硕士学位。

谁可以参加

该项目面向工程专业毕业生和有一定工作经验的专业人士。理想的候选人除了具有优秀的沟通、解决问题和分析能力的团队合作精神外,还应具有强烈的职业道德,展示出领导潜力,有学术成就和专业表现记录(如果适用的话)。

这不仅仅是一个令人难以置信的职业发展——这是一个机会,通过开发未来的纳米技术、可持续能源系统等,帮助我们创造一个更美好的未来。

金融自民党(FLDP)

这个为期三年的培训项目是一个令人兴奋的途径,热情的,具有战略思维的早期职业生涯的个人获得经验和专业知识在金融和商业运作的世界。

计划的细节

沉浸在世界领先的技术承包商的内部运作中,您将培养领导技能,通过三个年度旋转将您的快速跟踪放在领导机会上,在此期间,您将受益于洛克希德马丁高管的接触和指导,和充足的学习和培训机会。培训包括三个内部课程:

  • 政府财政
  • 全面领导
  • 案例研究

在规划期间,您将领导一个动态团队,并与现实世界的项目一起工作,这些项目直接影响业务,如规划财务、估算、合同、审计、管理费用和财务计划,以及分析。您将有机会在我们的非现场金融业务研讨会上与我们的公司财务主管交流。该项目包括两场场外领导力发展会议,在那里你将与组织内各学科的专业人士和LDP同行建立联系,同时建立团队合作、沟通和解决问题的技能。

我们也支持和鼓励我们的参与者继续他们的教育,并提供学费报销,以帮助你完成你的硕士学位。

谁可以参加

潜在的候选人可以在洛克希德马丁公司工作一年后申请FLDP。虽然大多数项目参与者拥有会计、金融、工商管理或经济学学位,但该项目也对其他专业的学生开放。

理想的候选人除了具有优秀的沟通、解决问题和分析能力的团队合作精神外,还应具有强烈的职业道德,展示出领导潜力,有学术成就和专业表现记录(如果适用的话)。

下载我们的财务及营运小册子在这里(PDF)

人力资源LDP

人力资源领导力发展项目是一个为期三年的轮岗项目,提供一个加速的、综合的和全面的人力资源功能介绍。HR LDP参与者的背景和经验的多样性将为未来领导能力角色的加速发展创造一个供给者池。

计划的细节

HRLDP课程旨在满足洛克希德马丁人力资源团队通过旋转就业作业,技术和体验发展的目前和未来期望。与会者受益于面对面的机会,包括两个非现场领导发展会议(LDC)和年度HRLDP公司会议。最不发达国家还为与其他洛克希德Martin业务和所有LDP功能领域的计划参与者提供网络。

谁可以参加

HR早期职业学院(HRECI)的HRLDP学员是从表现优异和具有领导潜力的个人中挑选出来的。

操作自民党(OLDP)

该计划是热情,高潜能的早期职业个人的令人兴奋的大道,以获得制造工程,物资管理,质量控制,供应链和运营的经验,为我们提供未来的领导作用。

计划的细节

在为期三年的密集轮岗项目中,你将经历三次跨职能轮岗,旨在为你打下坚实的基础和在职经验,以增强你对关键业务运作的理解。为了确保丰富的体验,我们要求项目参与者充分利用各种业务线和地理文化。

制造工程、材料管理、质量控制、供应链和运营,是企业运营不可或缺的部分。您将有机会参与跨职能业务项目,直接影响和改善组织的职能绩效。

在该计划期间,您还将有机会参加技术开发课程课程,并参加年度领导力发展会议,您将与企业范围的专业提供专业人士和LDP同行。课程和会议将提高您的核心竞争力,提高人际案例和技术技能。

我们也支持和鼓励我们的参与者继续他们的教育,并提供学费报销,以帮助你完成你的硕士学位。

谁可以参加

大多数项目参与者拥有工程(工业或机械)、运营管理和供应链管理的学位,并在之前的职位或实习中有出色的表现。理想的候选人应该渴望学习,并对在制造工程、材料管理、质量控制、供应链和技术行业的运营方面的职业发展具有真诚的兴趣。捷克北爱尔兰盘口

这是一种令人难以置信的机会,可以在技术开发的最前沿,在实现制造工程,材料管理,质量控制,供应链和运营中获得重大竞争优势的令人难以置信的机会。

安全LDP(SLDP)

SLDP旨在塑造未来的领导人,以维护全球市场运作的安全和保障。这个密集的项目是热情和战略的早期职业专业人员发展技能和经验所需的洛克希德·马丁安全组织的未来领导角色的机会。

计划的细节

这项两年的旋转计划包括:

两个转动跟踪:在该项目中,参与者将被分配到两个不同的业务领域,提供一个广阔的视角和理解的作用,安全在我们的能力,以满足我们的战略和运营目标。参与者根据他们的兴趣和技能,将遵循以下两种途径中的一种:工业安全或机密网络安全,如下所述:

  • 工业安全:旋转将强调在安全纪律,政府合规,物理安全,国际安全,调查和违反方案等安全纪律中的安全敏感和领导技能的发展。
  • 分类网络安全:旋转将强调在分类的网络安全纪律内部的安全敏锐和领导技能的发展,包括确保分类信息系统的合规性,教育和培训,技术安全支持(EX。表演漏洞评估,侵犯安全侵犯的调查)和客户订婚。

领导能力发展会议(最不发达国家):这些会议将提高参与者的核心能力,人际交往能力和技术技能,并给他们机会与专业人士和来自组织的其他学科的LDP同行网络。

补充领导和职能发展机会:参与者将参加年度SLDP会议,被分配到行动学习团队,参与安全领导的指导和反向指导,以及发展各种安全学科的工作知识。

谁可以参加

安全领导力发展计划(SLDP)的参与者是在洛克希德·马丁公司的早期职业安全专业人群中挑选出来的,这些人已经证明了高绩效和领导潜力的记录。学员须具备有效的沟通技巧、领导能力和团队合作能力,以及0-3年的安全相关工作经验。合格的参与者必须能够获得并维护绝密安全许可。

满足我们的员工

了解有关为什么我们的人民选择洛克希德马丁的更多信息。