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军队关系经理

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符合我们的军事关系经理

我们的军事关系经理专注于一件事:缓解您的过渡。阅读他们的档案以了解更多信息。

查尔斯-军事关系经理- MFC

Charles于2013年6月退休,担任美国陆军战争学院的美国海军陆战队高级服务代表。1984年入伍,他在海军陆战队第2师第10团担任炮兵,在他被委任为少尉之前获得下士军衔。作为一名作战通信和信息系统军官,查尔斯曾在海军陆战陆空特遣部队(MAGTF)的每一个部门服役,在以上校的身份退休前,他享有领导海军陆战队并服务于所有级别和级别的服务的特权。

查尔斯的职业之旅包括整个西半球,太平洋,中东和欧洲的服务。查尔斯在运营期间有战斗之旅,沙漠盾/沙漠风暴和运营伊拉克自由。他曾担任佛罗里达州奥兰多的海军陆战队招聘站的指挥官;检查员 - 教练,第六次沟通营和指挥官和第四次海军陆战队区。他还致于联合员工,五角大楼。

他持有宾夕法尼亚州卡莱尔迪金森学院的文学学士学位。他毕业于the Marine Corps Amphibious Warfare School, Marine Corps Command and Staff College,并曾担任Marine Corps Corporate Fellow on Wall Street。他拥有罗德岛新港美国海军战争学院战略规划和国家安全研究硕士学位。

军事关系经理- RMS

詹姆斯是美国军队的军人资深人士。他于1983年10月进入服务,参加了俄克拉荷马州Fort Sill,俄克拉荷马州的基础培训,并毕业为13b Cannon Crewmember。

在被选到南卡罗来纳州杰克逊堡的美国陆军招募和保留学校(US Army Recruiting and Retention School)担任招募人员之前,詹姆斯担任了10年的战斗武器野战炮兵专业人员。他被分配到第二征兵旅,在田纳西州的诺克斯维尔和佛罗里达州的奥兰多担任征兵、基地指挥官和高级顾问。在James完成他24年的军事服务之前,他完成了正规教育,并持有特洛伊大学(Troy University)人力资源管理理学硕士学位。

詹姆斯于2007年11月退休。此后,他不久之后,他加入了洛克希德马丁作为奥兰多人才收购队的雇佣经理,在该角色持续了五年。

托尼 - 军事关系经理 - 空间

1997年,Tony在美国陆军开始他的职业生涯,担任军事情报系统集成商,并在该职位上呆了5年。他于2001年被选为招募人员,并于2002年在佐治亚州的亚特兰大开始了他的招募生涯,并在全国各地的不同位置和地点服役了15年。

在2017年退休之前,Tony参加了与支持大学人才收购团队的洛克希德Martin Speion Business领域的英雄公司团契计划。在完成他的奖学金后,他于2017年5月被聘用,以符合本计划的第一个LM同伴的奖学金。自他招聘以来,他在洛克希德马丁举办了几个职位,包括人才收购协调员;内部和外部招聘人员;和招聘经理,现在是军事关系团队最新成员。

杰森 - 军事和资深人才采购领先

杰森是1992年至1998年作为重型设备运营商(88米)的美国军队的退伍军人。此外,他对支持转员的热情,杰森长大了一个“陆军布拉特”和职业信号NCO的儿子。在20世纪80年代和90年代,在20世纪80年的退伍军人斗争的经验和90年代致力于改善其服务后的军事人员的专业结果和机遇。在伊利诺伊大学获得学位之后,他还激发了他父亲作为父亲招聘人员的时间,因为陆军招聘人员·杰森在托克斯系统的招聘人员。

他的招聘职业生涯将他带到了几家财富500强公司,包括SAIC,包机谱和全球技术。在每个组织,杰森专注于退伍军人招募,并为退伍军人提供更大的过渡成功机会。他与转型援助计划(Tap)合作,开发用于过渡退伍军人和军用配偶的补充职业研讨会,包括LinkedIn,在线求职和工作公平成功。这些方案侧重于向军事界提供成功争夺商业和政府承包行业的职业的工具和经验。捷克北爱尔兰盘口

2018年,杰森加入了洛克希德马丁的关键人才和军事关系团队,他被任务加强洛克希德马丁军事关系团队的人才采购进程。结果是握手雇用(H2H);洛克希德马丁的经验丰富的定制计划,为退伍军人招聘,参与和改善招聘成功。H2H在全国各地的退伍军人举行的军事关系管理人员 - 握手 - 加上人力资源技术,在过渡阶段聘请军事成员,并在合适的时间将资深人才分配给正确的招聘经理,提高招聘成功。