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军事关系经理

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我们的军事关系经理专注于一件事:让你的过渡更轻松。阅读他们的简介来了解更多。

查尔斯-军事关系经理- MFC

Charles于2013年6月退休,担任美国陆军战争学院的美国海军陆战队高级服务代表。1984年入伍,他在海军陆战队第2师第10团担任炮兵,在他被委任为少尉之前获得下士军衔。作为一名作战通信和信息系统军官,查尔斯曾在海军陆战陆空特遣部队(MAGTF)的每一个部门服役,在以上校的身份退休前,他享有领导海军陆战队并服务于所有级别和级别的服务的特权。

查尔斯的服役范围遍及西半球、太平洋、中东和欧洲。查尔斯曾在沙漠盾牌行动/沙漠风暴行动和伊拉克自由行动中服役。他曾担任佛罗里达州奥兰多市海军陆战队征兵站的指挥官;第六通信营和指挥官,海军陆战队第四区。他还曾在五角大楼的联合参谋部服役。

他持有宾夕法尼亚州卡莱尔迪金森学院的文学学士学位。他毕业于the Marine Corps Amphibious Warfare School, Marine Corps Command and Staff College,并曾担任Marine Corps Corporate Fellow on Wall Street。他拥有罗德岛新港美国海军战争学院战略规划和国家安全研究硕士学位。

军事关系经理- RMS

詹姆斯是美国陆军的一名老兵。他于1983年10月服役,在俄克拉何马州的希尔堡接受基础训练,毕业后成为13B加农炮机组成员。

在被选到南卡罗来纳州杰克逊堡的美国陆军招募和保留学校(US Army Recruiting and Retention School)担任招募人员之前,詹姆斯担任了10年的战斗武器野战炮兵专业人员。他被分配到第二征兵旅,在田纳西州的诺克斯维尔和佛罗里达州的奥兰多担任征兵、基地指挥官和高级顾问。在James完成他24年的军事服务之前,他完成了正规教育,并持有特洛伊大学(Troy University)人力资源管理理学硕士学位。

詹姆斯于2007年11月从美国陆军退役。不久之后,他加入了洛克希德马丁公司,担任奥兰多人才获取团队的招聘经理,在那个职位上服务了5年。

托尼-军事关系经理-空间

1997年,Tony在美国陆军开始他的职业生涯,担任军事情报系统集成商,并在该职位上呆了5年。他于2001年被选为招募人员,并于2002年在佐治亚州的亚特兰大开始了他的招募生涯,并在全国各地的不同位置和地点服役了15年。

在2017年退休之前,Tony参加了洛克希德·马丁太空业务领域的雇佣我们的英雄企业奖学金计划,支持大学人才收购团队。他于2017年5月被聘为该项目的第一个LM研究员。自从他被雇佣以来,他在洛克希德马丁公司担任多个职位,包括人才获取协调员;内部和外部招聘人员;招募经理,现在是军事关系团队的最新成员。

杰森-军事和老兵人才采购领导

杰森是美国陆军的一名老兵,1992 - 1998年担任重型设备操作员(88M)。此外,他对支持变性退伍军人的热情形成了,杰森是一个“陆军小子”,是一名职业信号军士的儿子。20世纪80年代和90年代退伍军人职业转型的艰难经历,使他致力于改善军人退役后的职业成果和机会。从伊利诺斯大学获得学位后,他开始在TEKsystems从事IT招聘工作。

他的招聘生涯让他进入了包括上汽集团、Charter Spectrum和World Wide Technology在内的几家财富500强企业。在每一个组织,贾森专注于招募退伍军人,并为退伍军人提供更多的机会,使他们能够顺利过渡。他与过渡援助计划(TAP)合作,为过渡退伍军人和军人配偶开发补充职业研讨会,包括LinkedIn、在线求职搜索和招聘会成功等项目。这些项目的重点是为军事社区提供工具和经验,以成功地竞争在商业和政府承包行业的职业生涯。捷克北爱尔兰盘口

2018年,Jason加入了洛克希德·马丁的关键人才和军事关系团队,他的任务是加强洛克希德·马丁的军事关系团队的人才采购流程。结果是“握手招人”(H2H);洛克希德马丁公司的定制项目,为老兵招聘,参与和提高招聘成功。H2H利用军队关系经理与全国各地的退伍军人会面——握手——再加上人力资源技术,在过渡阶段与军人接触,并在正确的时间将退伍军人分配给正确的招聘经理,提高招聘的成功率。